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猎头离我们很远，也很近。在你职业生涯的某个阶段，他会主动出现在你的面前。

所以，当你在职场路上打怪升级的同时，也需要练就一身猎头沟通技能。今天，高凡猎头就给大家讲讲真实的猎头是什么样子，如何跟他们沟通，以及怎样让他们为你所用？

这是职场人的基本常识。你跟猎头的关系不是谁服务谁，而是相互配合，分头作业。

当你埋头于职场打怪升级，他们来帮你理清经验阅历、探测人才市场行情、明确未来职业发展方向。

但前提是，你遇到的是个好猎头。

优秀的猎头，具备夯实的搜寻、面试和跟候选人沟通的技巧，以及精准的匹配能力和深挖客户需求的能力。
如何从猎头处获取有价值的信息?

你要知道的是，不管猎头的能力如何，你较终是否能成功跳到一个更好的平台，只要跟猎头沟通，你较起码能获得有价值的信息，为自己所用。

猎头找到你，一般都是有销售意图的。是断然拒绝这个机会，还是开放性地聊聊，这个主动权在你。

如果你想抱着尝试的态度沟通一下，以下这两大信息，是你较*也是较应该了解的。

1.行业现状

时代瞬息万变，固若金汤的行业，在今时今日也可能会走下坡路。从猎头处了解一个新的行业是个很好的途径。

2.不同公司的企业文化

即便你不准备跳槽到猎头介绍的公司，了解下对方的企业文化还是很必要的，就当给自己的未来做准备。因为，越做到高管的位置，越需要彼此文化认同和容和。文化很务虚，很精神层面，却是人性里的根本。这也是为什么阿里的员工培训，要进展两周时间，也可以理解为彻底的洗脑吧。必须洗成同类，才能甘苦与共。
所以，文化、处事上的彼此融合，有时反而胜过技能本身。

就好像马云曾经说过，我们先召集了一群同类上车，再一起决定这辆车开往哪里。

3.薪资谈判，需要猎头助力

薪资谈判是跳槽的关键。我曾问我猎头朋友，他的猎场哲学是什么？他的回答很善良：可以帮到更多的人，赚更多的钱，善待家庭，照顾下一代。所以，薪资谈判应该和猎头多配合，在这一点上，你们是利益共同体。

最后，引用《猎场》里的一句经典：在职场，**机会就等于惩罚生命。人都有强项和短板，成就就成就在扬长避短上。