上海造纸及纸制品猎头公司 上海印刷猎头公司

有些企业抱怨猎头顾问不专业，猎头服务不到位，但国内从事猎头行业的人有很多，难免参差不齐，这就需要企业在选择猎头服务的时候要擦亮眼睛了。其实企业选择猎头服务时候主要看中的就是佣金和时间，然而很*忽略的一个根本问题是使用猎头公司招聘是为了寻猎高级人才。所以付一定的佣金和消耗一定的时间就再正常不过了。

1.佣金
使用猎头服务确实需要花钱，而且还是“大价钱”，可这个“大价钱”完全是物**所值的。猎头的佣金是按照为企业推荐高端人才年薪的25%到35%进行计算的，这看上去费用不少，觉得猎头公司拿的多，可高端人才所创造的价值比企业开到的价格大很多。否则企业不会花钱养闲人的。
如果说候选人所创造的价值是九头牛，那么猎头所拿到手里的佣金也只是九头牛上的一根毛。有人抱怨猎头的服务越来越差，可如果企业没有正确使用猎头的价值观，一味地想要降低佣金，猎头服务又怎么会好呢？

2.时间
时间就是生命，时间就是财富，时间无疑是宝贵的。人们要珍惜时间，但珍惜时间并不意味着不用时间。只要把时间用到该用的事情上，那么就不算对时间的浪费。
企业希望猎头能在较短的时间内推荐优秀人才，实现岗位空缺的填充，猎头也为了这个目标而努力。可是再怎么缩减时间还是要用很多的，毕竟猎头服务是高端人才的推荐。高端人才并不是那么好推荐成功的，猎头从做职位分析开始到完成候选人入职所需要的时间少则半个月，多则半年以上都是有可能的。
如果能够在较短的时间内完成人才的推荐，可是这样的人才能达到企业的要求吗？这样的人才企业敢用吗？企业既然选择了猎头服务，必要的时间消耗那是不可避免的。可如果猎头能够完成优秀人才的推荐，花了点时间，对企业创造的价值**是无可估量的。

企业使用猎头服务的根本目的是为了实现高端人才岗位的填充，为了达成这个目的，花钱那是肯定的，时间上的消耗也是必须的。可如果实现了这个目标，那么一切就都是值得的。